会议指出，无论是就业还是校企合作，都关系到专业建设和教学改革，关系到各系及学院未来发展，各系必须引起足够重视，切实把 就业和校企合作作为一项重要的常规性工作常抓不懈。

会议强调，一是要注重学习研究，全面理解和把握国家对就业及校企合作工作的相关政策文件精神，以政策指导工作，以理论启发思维，开拓思路，正确把握政策要求、行业发展、学生心理、企业需求，有计划、有目的、有针对性地落实各项工作任务。二是要建立规范的工作体系，系主任是就业和校企合作工作的第一责任人，要健全机构，明确责任分工，建立系内考核评价机制。三是进一步细化各项任务目标分解，明确时间节点，有序、有效推进各项工作，杜绝敷衍塞责和年终突击现象。

梁菊红作总结讲话。她指出，要全面理解2016年学院重点工作和目标，进一步修订和完善工作方案，方案要具体、可行，责任要明确，从计划生成、过程开展到结果评定，形成紧密的链条关系。各系要强化主体意识和责任意识，对前期工作进行认真梳理和分析，针对存在的问题和不足，对照年度目标要求，统筹兼顾，扬长补短，确保就业和校企合作工作取得实实在在的成效。同时，各系应对项目的合作模式进行提炼总结，用简洁易懂的语言表述项目特点、加大宣传推广力度。就业指导中心要做好宏观管理，加强督导、检查，及时协调解决工作过程出现的困难和问题，力争就业和校企合作工作再上新台阶。