山东轻工职业学院总法律顾问制度实施办法

第一章  总  则

第一条  为贯彻落实习近平法治思想,加强学校依法治校工作，推进学校治理体系和治理能力现代化,根据教育部《关于进一步加强高等学校法治工作的意见》（教政法〔2020〕8号）、山东省教育厅《关于加强高等学校法治工作的实施意见》(鲁教法发〔2021〕22号)等文件要求,结合我校实际,制定本办法。

第二条  学校总法律顾问是指具有法律职业资格，由学校聘任、全面负责本校法律事务工作的正式在编职工。

第三条  学校法律事务处理实行总法律顾问负责制，总法律顾问在学校依法治校工作领导小组领导下开展工作。

第四条  学校总法律顾问应围绕学校中心工作,坚持宪法法律至上,确保学校正确实施国家的法律法规，依法办事,恪尽职守,建立健全学校法治工作体制机制,依法维护学校及师生的合法权益。

第五条  总法律顾问统筹协调学校法律顾问开展相关法律服务工作。学校法律顾问日常工作由党政办公室指定专人承担。

第六条  学校将法治工作专项经费列入学校经费预算,保障法律服务工作顺利开展。

第二章  总法律顾问工作职责

第七条  学校总法律顾问由学校聘任,主要承担以下工作职责:

（一）学习贯彻习近平法治思想,研究制定学校法治工作规划、计划并组织实施;

（二）列席学校决策性会议,负责对学校重大决策、重要事项等进行合法性审查和法律风险评估论证,并独立发表法律意见;

（三）负责学校重要规章制度和规范性文件、以学校名义对外签订的合同等合法性审查事宜,加快推进现代大学制度建设;

（四）统筹处理学校诉讼、仲裁、行政复议等相关法律事务;

（五）对学校重大舆情、信访案件、突发事件等处置处理提供法律意见;

（六）统筹协调法律顾问，逐步健全完善学校法律风险防控机制，协助相关单位定期开展“法治体检”,协助梳理重点领域和关键环节的法律风险；

（七）为学校及师生提供日常法律咨询服务,推动健全完善师生权益保护救济机制;

（八）协助开展以宪法教育为核心的法治宣传、培训和实践活动;

（九）完成学校交付的其他法律事务。

第八条  学校总法律顾问出具法律意见书或提出建议时,应当充分征求和听取法律顾问及相关单位的意见建议，并以书面形式交付法律服务成果。

第九条  学校总法律顾问应当充分利用现代信息技术手段,加快推进法律事务线上线下并行处理机制,逐步实现“清单化、标准化、网络化、数据化”的法律服务模式。

第三章  总法律顾问聘任与解聘

第十条  学校总法律顾问的聘任条件

（一）拥护中国共产党的领导,深刻理解和把握习近平法治思想;

（二）身体健康且具有良好的法律职业伦理道德;

（三）具有法律职业资格或受过系统的法学专业教育,且具有丰富法律实务工作经验正式在编职工。正科级或中级以上职称人员优先考虑;

（四）熟悉高等教育法律法规,具有较强的组织协调和分析处理法律实务问题的能力;

（五）具备胜任总法律顾问的其他条件。

第十一条  学校总法律顾问的聘任程序

（一）学校人力资源管理处负责考察并提出总法律顾问拟聘人选;

（二）院长办公会议研究决定;

（三）签订总法律顾问聘用合同,并颁发聘书;

（四）总法律顾问实行聘期制,三年为一个聘期。期满考核合格，可续聘。

第十二条  学校总法律顾问在任职期间出现以下事由或行为之一的,自动解聘或经院长办公会议研究后予以解聘:

（一）因调任、转任、辞职、退休等原因,不再便于履行总法律顾问职责的,前述事由发生后自动解聘;

（二）履职过程中严重失职、渎职或出现重大失误的;

（三）受到相关党纪、政纪处分的;

（四）被追究刑事责任的;

（五）其他不再适宜继续担任总法律顾问的情形。

第十三条  学校法律顾问由总法律顾问提出人选,院长办公会议研究同意后,由人力资源管理处负责履行聘用手续。聘期一般不超过三年。学校可以通过政府采购程序,购买相关法律服务。

第十四条  法律顾问应当按照聘用合同约定的职责范围,在总法律顾问的组织协调下履行相关职责。

第十五条  法律顾问在向学校提供法律服务时,可以依法查阅与学校委托事项有关的工作资料,学校有关单位和部门应当予以协助、配合。

第十六条  法律顾问应当认真履行职责,遵守国家和学校的保密制度,不得泄露或公开相关信息,维护学校办学声誉与广大师生的合法权益。

第十七条  学校总法律顾问每年度应召开不少于2次的法律顾问工作例会,及时通报、总结法律顾问具体工作情况,研判学校法治动态、评估法治效果、优化法治措施,定期向学校党委会或院长办公会议汇报学校法治工作情况。

第十八条  学校人力资源管理处对总法律顾问、法律顾问实行年度考核和终期评估。年度考核意见和终期评估意见作为总法律顾问、法律顾问的重要依据。

第四章  附  则

第十九条  本办法由党政办公室负责解释。

第二十条  本办法自发布之日起施行。